在5月20日舉行的上海市2013年精神文明建設工作會議上，上海德力西集團被命名為2011—2012年度上海市文明單位。這是從2003年起，上海德力西連續(xù)五屆被評為上海市文明單位。
        上海市委書記韓正，市委副書記、市長楊雄，市委副書記李希等出席會議。韓正在講話中指出，上海正處在創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的攻堅階段，中央要求上海當好全國改革開放的排頭兵、科學發(fā)展的先行者，這就比任何時候，更需要有強大的精神力量支撐創(chuàng)新，更需要有良好的文明風尚保障轉型。
        上海德力西集團積極響應市委號召，堅持精神文明建設常抓不懈，與時俱進。在實踐中，狠抓“六個注重”。一是注重加強職工素質工程建設。圍繞實踐“公正、包容、責任、誠信”價值體系，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導員工樹立并踐行正確的價值觀，引導來滬從業(yè)人員不斷提高文明素質，更好地融入城市發(fā)展。二是注重建立和完善員工教育培訓機制。組織員工開展崗位學習、崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻活動，開展了創(chuàng)建“學習型企業(yè)”、“學習型黨組織活動”，形成了扶正祛邪、懲惡揚善的社會風尚和單位風氣。三是注重加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。抓住建黨紀念日契機，組織黨員干部開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”教育活動，引導黨員干部以實際行動，為德力西增光，為黨旗添彩。四是注重加強“文化興企、追求卓越”主題教育活動。開展了多次“文化興企、追求卓越”宣講活動和演講比賽，運用德力西電氣助飛“神舟”，邁進航天領域，為北斗衛(wèi)星導航工程作貢獻等發(fā)生在德力西人身邊的鮮活事例，詮釋卓越、高效、合作、盡責的核心價值觀。五是注重開展創(chuàng)建上海市勞動關系和諧職工滿意企業(yè)活動。堅持職工代表大會、平等協(xié)商、簽訂集體合同等制度，不斷深化廠務公開民主管理，較好地緩解和化解了勞動關系矛盾，較好地落實了職工群眾的主人翁地位。公司被評為上海市勞動關系和諧職工滿意企事業(yè)單位和青浦區(qū)勞動關系和諧企業(yè)示范單位。六是注重開展了廉潔文化建設活動。常敲“小木魚”，加強廉潔自律教育管理，編織“管控網”，加大廉潔自律的監(jiān)管力度，構筑“防火墻”，從源頭上強化預防腐敗的工作力度，公司被評為上海市“兩新”組織廉潔文化示范點。